Welcome to Premium Paper Help

premiumpaperhelp.com logo

Our Services

Get 15% Discount on your First Order

Please respond to one discussion post. Consider your peer’s described barrier to effective verbal and written communication and their proposed approaches to

Please respond to one discussion post. Consider your peer’s described barrier to effective verbal and written communication and their proposed approaches to overcome it. Choose one of the barriers in

Share This Post

Email
WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Reddit

Order a Similar Paper and get 15% Discount on your First Order

Related Questions

IT 226 Project Two Guidelines and Rubric Competency In this project, you will demonstrate your mastery of the following competencies: ·

IT 226 Project Two Guidelines and Rubric Competency In this project, you will demonstrate your mastery of the following competencies: · Determine appropriate ways to communicate information to internal and external stakeholders · Apply communication techniques to effectively negotiate and manage conflict Scenario You are the manager of a team of 10 software developers working on a new application for your company, Optimum Way Development, which is based out of Raleigh, North Carolina. Your organization recently acquired a smaller software company based in San Jose, California. You have been informed that your team will be bringing on five people from this newly acquired company; all five people will be moving to Raleigh to join your team. You schedule a phone call with the five new team members and discover that they are upset about the recent impersonal message they received from human resources informing them that they would have to relocate to Raleigh in order to stay employed; no one expressed excitement about joining the team. During this conversation, you also discover that many of the new team members have more education and experience than the people currently on your team. Based on the conversation, you notice that most of these team members are likely older than you, whereas all of the current Raleigh team members are younger than you. After the call, one of your current senior team members approaches you about rumors that are circulating concerning the Raleigh team being required to train the new team members from San Jose. They heard that there are plans to eliminate positions and are concerned the new hires will ultimately be taking their positions. The director who oversees your division has requested that you create and present a recommendation report that documents your plans for managing the conflicts that currently exist or may arise on your team. The director has an advanced degree in a computer science-related field and has worked in technology for over a decade. Directions In order to identify and resolve existing and future conflicts, you have been asked to compose and present your plan for managing conflict for this project. In addition to identifying and resolving the conflicts, you are also responsible for keeping the development of the new application moving forward by continuing to meet scheduled milestones. To do this, you will create a recommendation report and corresponding presentation. The audience for both deliverables is your director. As you create your report and presentation, remember to  use communication techniques and platforms that are appropriate for your audience’s preferences and motivations. Both deliverables should be based on the above scenario and include the following: 1. To start,  explain the major elements of the software application, including background, audience, functions, and features. 2. Next,  explain the areas of conflict for the team. Make sure to include contributing factors and the possible impacts. 3. Articulate the desired outcome of any conflict resolution activities. · How would you like to see this conflict resolved? · What is the “best-case” scenario? 4. Recommend action steps for managing areas of possible conflict with a detailed explanation on how the action steps contribute to conflict resolution. 5. In the presentation only,  use dialogue to communicate the appropriate main ideas to the audience. Although you will not give this presentation over video, you should use the speaker’s notes section in PowerPoint to write the accompanying speech. What to Submit To complete this project, you must submit the following: Recommendation Report Your report should be at least 2 full pages in length (not including a title page), single-spaced and submitted as either a Word document or PDF. Outside resources are not required, but any resources used must be appropriately cited using APA style. You may use the  Recommendation Report Template Word Document for this submission. Presentation Your presentation should be in a presentation format (such as PowerPoint) and  provide an overview of the main ideas from the recommendation report. Using the speaker’s notes section of PowerPoint, include the speech that would accompany the presentation. Outside resources are not required, but any resources used must be appropriately cited using APA style. Supporting Materials The following resource(s) may help support your work on the project: Resource:  Software Design Documents Use one of these software design documents to summarize the application in your report and presentation. Shapiro Library Resource:  Shapiro Library APA Style Guide This Shapiro Library guide goes over the basics of APA-style formatting and citations.

Follow these Essay Assignment Guidelines and the Essay Grading Rubric. Consult the Course Syllabus and Canvas and below this assignment description for the

Follow these Essay Assignment Guidelines and the Essay Grading Rubric. Consult the Course Syllabus and Canvas and below this assignment description for the assignment due date. Intergenerational Trauma and Healing provides multinational and multi-ethnic perspectives on the sources, effects, and modes of healing of intergenerational trauma among diverse communities; “Putting Down

Assignment 1 1 ½ page Read the following article about

Assignment 1 1 ½ page Read the following article about ethnic based genetic screening: Genetic Screening: Ethnic Based     Below are links to some examples of genetic traits found in specific populations: Amish, Mennonite, and Hutterite Genetic Disorder Database Jewish Genetic Disease Consortium French Canadian genetic disorders Generation Scotland

Please see the file attached Online Social Media Principles (12/2/09)  Online Social Media

Please see the file attached Online Social Media Principles (12/2/09)  Online Social Media Principles INTRODUCTION  Every day, people discuss, debate and embrace The Coca‐Cola Company and our brands in thousands of online  conversations. We recognize the vital importance of participating in these online conversations and are  committed to ensuring that we participate in online social media the right way. These Online Social Media  Principles have been developed to help empower our associates to participate in this new frontier of  marketing and communications, represent our Company, and share the optimistic and positive spirits of our  brands.  The vision of the Company to achieve sustainable growth online and offline is guided by certain shared values  that we live by as an organization and as individuals:  • LEADERSHIP: The courage to shape a better future;  • COLLABORATION: Leveraging our collective genius;   • INTEGRITY: Being real;  • ACCOUNTABILITY: Recognizing that if it is to be, it’s up to me;   • PASSION: Showing commitment in heart and mind;   • DIVERSITY: Being as inclusive as our brands; and   • QUALITY: Ensuring what we do, we do well.  These Online Social Media Principles are intended to outline how these values should be demonstrated in the  online social media space and to guide your participation in this area, both when you are participating  personally, as well as when you are acting on behalf of the Company. It is critical that we always remember who  we are (a marketing company) and what our role is in the social media community (to build our brands).  The  same rules that apply to our messaging and communications in traditional media still apply in the online social  media space; simply because the development and implementation of an online social media program can be  fast, easy, and inexpensive doesn’t mean that different rules apply.  The Company encourages all of its associates to explore and engage in social media communities at a level at  which they feel comfortable. Have fun, but be smart. The best advice is to approach online worlds in the same  way we do the physical one – by using sound judgment and common sense, by adhering to the Company’s  values, and by following the Code of Business Conduct and all other applicable policies.   COMPANY COMMITMENTS  The Company adheres strongly to its core values in the online social media community, and we expect the same  commitment from all Company representatives – including Company associates, and associates of our agencies,  vendors and suppliers. Any deviation from these commitments may be subject to disciplinary review or other  appropriate action.  The Five Core Values of the Company in the Online Social Media Community